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工作职责：（提供免费食宿）
1. 负责监督、检查管理处各个物业范围内的安全保卫工作。
2. 根据本部门的工作目标，工作计划和实施方案，监督检查各管理处落实情况。
3. 负责平时检查各个项目的保安工作，发现问题及时向部门领导汇报，并提出整改意见。
4. 负责组织实施对保安员的培训及考核工作。
5. 负责做好保安部用品的采购和管理工作。
6. 负责保安部的文件管理工作。
7. 负责指导管理各个物业项目范围内的消防工作。
8. 严格执行各项规章制度，贯彻消防法规，负责检查落实各项防火安全措施。
9. 负责组织制定灭火应急方案。
10. 负责组织落实义务消防员的培训工作。
11. 组织调查火警事故，协助公安机关调查火灾原因。
12. 负责做好消防用品的采购、验证及监督管理。
13.负责管理处任职员工的资料存盘工作。
14. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求 ：
1. 基本素质：具备相当丰富的保安管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2. 文化程度：受过物业管理的专业培训。
3. 工作经验：在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过保安部经理1年以上经验。
4.特殊要求：对现行各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面的专业知识有较全面的了解。

1、熟悉所辖区域房屋及附属设施设备的线路和位置。 
   2、负责编制设备设施维修保养、更新、改造计划及相应的材料、工具采购计划，报项目经理审核。
   3、负责工程部的日常管理工作，合理安排运行、维保、报修工作，督导下属员工做好各项运行、维护、报修记录。
   4、严格遵守规章制度和安全作业操作规程，及时安排维修，保证设备设施处于正常状态，严禁设备带病运行，及时处理设备故障，杜绝安全责任事故。
   5、监督电梯、门禁、中控、消防等设备维保工作，按规定进行评价并报项目经理审核。
   6、落实电梯、避雷、绝缘等各项安全强检工作。
   7、对小区热力系统及设备安全运行安全监管，定期巡视检查。
   8、配合秩序维护部搞好消防、安全工作。
   9、 掌握辖区供电系统和运行状况，分析月负荷等运行参数，发现情况及时处理并向项目经理汇报。
   10、根据项目特点，深入开展节能降耗工作，降低能源、物资消耗，并采用环保材料和技术，降低环境影响。
   11、负责二装施工方案审批，办理相关手续，组织施工现场检查、竣工验收，制止违章。
   12、主持本部门日常工作例会，及时协调、解决问题。
   13、归集、整理房屋及设备设施基础及接管、维修等资料、台帐、记录，按规定进行存档、管理、使用。
   14、配合其他部门工作，完成项目经理或项目经理助理交办的其他工作。

 任职要求：

   1、30-35周岁内，土建、给排水、电气类等相关专业大专以上学历。
   2、具有2年以上住宅项目工程管理工作经验。
   3、品行端正，工作认真负责，具备良好的服务意识与强烈的责任心，具有中级以上职称优先；
   4、能独立协调各个工种开展工作，有良好的专业基础知识，熟悉设备运行、维护、弱点维修、装修管理工作经验，具有突出的管理能力，人际协调和沟通能力。
   5、负责服务中心空调、水暖、强弱电、基建设备维修和管理工作。
   6、负责指导所辖业务操作人员的指导和管理工作； 
   7、熟悉各类设备设施的维修、维护、保养工作； 
   8、持有全国物业管理企业经理上岗证或工程师职称证等专业技术资格证； 1

工作内容：（提供免费食宿）
1、.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。
2、负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。
3、负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。
4、负责公司的总务管理和安全保卫工作。
5、尊龙app的文化的宣传和建设；企业形象的建立。

岗位职责:（免费提供食宿）
１.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
２.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
３.负责组织编写各部门职位说明书；
４.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
５.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
６.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7.完成领导交办的其它工作。
职位要求：
1、专科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年左右企业人力资源管理工作经历；
3、具备较强的沟通能力及服务意识；
4、其他要求：熟悉物业行业工作流程者优先。

岗位职责：
1、熟悉客服各项工作流程，具备处理客户投诉工作经验；2、负责建立并妥善管理辖区内客户资料，并做好业主资料的保密工作；
3、进行客户走访及重点客户的维护工作，并同保安、工程、保洁等部门协调，为客户提供优质服务。
4、检查指导部门员工的工作情况、出现问题及时做出处理、更正。
5、协助部门领导制定、组织和落实各项计划；
6、严格按照公司体系文件的规定，规范操作，监督客户资料档案及服务档案的管理。
7、在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
8、负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 
9、全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 
10、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。 
11、完成经理交办的各项任务。 



任职资格：
1、物业管理专业及相关专业，或1年以上物业同等岗位工作经验。
2、持有物业行业相关职业资格证书者优先考虑。
3、有很强的沟通能力、协调能力及管理能力；
4、责任心强、学习能力强、敬业；
5、熟悉物业相关法律法规和政策

岗位职责：（提供免费食宿）
　 1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
　　2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
　　6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
　　7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
　　8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
　　9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
　　10.负责部门内各项工作的安排、调度;
　　11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。

岗位职责：
1、熟悉客服各项工作流程，具备处理客户投诉工作经验；2、负责建立并妥善管理辖区内客户资料，并做好业主资料的保密工作；
3、进行客户走访及重点客户的维护工作，并同保安、工程、保洁等部门协调，为客户提供优质服务。
4、检查指导部门员工的工作情况、出现问题及时做出处理、更正。
5、协助部门领导制定、组织和落实各项计划；
6、严格按照公司体系文件的规定，规范操作，监督客户资料档案及服务档案的管理。
7、在物业管理部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。
8、负责管理大厦清洁、绿化、治安、维修、接待、回访等项服务工作。 
9、全面掌握大厦物业公共设施、设备的使用过程。 
10、收集有价值的物业信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。 
11、完成经理交办的各项任务。 



任职资格：
1、物业管理专业及相关专业，或1年以上物业同等岗位工作经验。
2、持有物业行业相关职业资格证书者优先考虑。
3、有很强的沟通能力、协调能力及管理能力；
4、责任心强、学习能力强、敬业；
5、熟悉物业相关法律法规和政策

岗位要求:

1. 规范各部门运作，带领项目部全体员工执行公司质量体系文件、各项规章制度及操作手册等；
2. 建立、完善项目部内部管理体系，确保管理处各项工作的有序开展；
3. 管理处经营管理工作及日常费用支出的审核工作，对管理处的整体经营状况负责；4. 组织、协调本管理处内人员的工作安排，组织本管理处员工绩效考评工作，审批本管理处每月的培训计划，有效监督各类员工培训工作；
5. 组织与业主沟通，及时认真地解决业主提出的合理要求；
6. 负责跟踪业主提出的有效投诉，不断完善管理流程；
7. 制定、审核本管理处每月工作计划，根据工作需要，主持召开管理处工作例会，听取工作汇报，了解工作中的不足、疑点、难点，检查、总结和布置工作；
8. 监督检查管理区域公共设施、机电设备的维修养护，确保各类机电设备运作正常；
9. 审核本管理处内部财务收支情况；
10.完成与管理工作有关及公司领导交办的其它各项工作；
任职要求：
1、2年以上物业服务或相关工作经验。
2、受过物业管理、公共关系、企业管理等相关专业知识的培训者优先。
3、具有项目管理理论与经验，熟悉项目管理方法和管理工具。
4、了解国家相关法律、法规，全面掌握物业服务的各种方法、技巧。
5、了解市场物业服务的新动态，掌握业主对物业服务要求的变化。
6、良好的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力。

一、岗位职责：
1、负责制作员工的日排班及月考勤；
2、每日巡查区域内员工的工作情况及质量；
3、负责区域内员工的各类培训工作，如岗位技能培训等；
4、负责处理区域内各类投诉事宜；
5、每月定期向部门/项目经理汇报工作并制定下月工作计划。
二、任职资格：
1、年龄40岁以下，男女不限；
2、高中及以上学历；
3、具备良好的沟通能力，调理清晰，熟练使用办公软件。

工作职责：（提供免费食宿）
1. 负责监督、检查管理处各个物业范围内的安全保卫工作。
2. 根据本部门的工作目标，工作计划和实施方案，监督检查各管理处落实情况。
3. 负责平时检查各个项目的保安工作，发现问题及时向部门领导汇报，并提出整改意见。
4. 负责组织实施对保安员的培训及考核工作。
5. 负责做好保安部用品的采购和管理工作。
6. 负责保安部的文件管理工作。
7. 负责指导管理各个物业项目范围内的消防工作。
8. 严格执行各项规章制度，贯彻消防法规，负责检查落实各项防火安全措施。
9. 负责组织制定灭火应急方案。
10. 负责组织落实义务消防员的培训工作。
11. 组织调查火警事故，协助公安机关调查火灾原因。
12. 负责做好消防用品的采购、验证及监督管理。
13.负责管理处任职员工的资料存盘工作。
14. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求 ：
1. 基本素质：具备相当丰富的保安管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2. 文化程度：受过物业管理的专业培训。
3. 工作经验：在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过保安部经理1年以上经验。
4.特殊要求：对现行各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面的专业知识有较全面的了解。

一、岗位职责：
1、负责制作员工的日排班及月考勤；
2、每日巡查区域内员工的工作情况及质量；
3、负责区域内员工的各类培训工作，如岗位技能培训等；
4、负责处理区域内各类投诉事宜；
5、每月定期向部门/项目经理汇报工作并制定下月工作计划。
二、任职资格：
1、年龄40岁以下，男女不限；
2、高中及以上学历；
3、具备良好的沟通能力，调理清晰，熟练使用办公软件。

工作职责：（提供免费食宿）
1. 负责监督、检查管理处各个物业范围内的安全保卫工作。
2. 根据本部门的工作目标，工作计划和实施方案，监督检查各管理处落实情况。
3. 负责平时检查各个项目的保安工作，发现问题及时向部门领导汇报，并提出整改意见。
4. 负责组织实施对保安员的培训及考核工作。
5. 负责做好保安部用品的采购和管理工作。
6. 负责保安部的文件管理工作。
7. 负责指导管理各个物业项目范围内的消防工作。
8. 严格执行各项规章制度，贯彻消防法规，负责检查落实各项防火安全措施。
9. 负责组织制定灭火应急方案。
10. 负责组织落实义务消防员的培训工作。
11. 组织调查火警事故，协助公安机关调查火灾原因。
12. 负责做好消防用品的采购、验证及监督管理。
13.负责管理处任职员工的资料存盘工作。
14. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
职位要求 ：
1. 基本素质：具备相当丰富的保安管理专业知识，责任心强，善于沟通，并能协调各部门的相互关系，具有相当的组织管理能力。
2. 文化程度：受过物业管理的专业培训。
3. 工作经验：在高档大型物业或四星级以上酒店中担任过保安部经理1年以上经验。
4.特殊要求：对现行各种法律、法规、政策、安全条例、消防法规、交通法规等方面的专业知识有较全面的了解。

岗位职责及要求：
1、做好进出业主的问询、登记、引导工作；
2、做好客户的接待、电话接听、咨询、答复，投诉、报修接待、派单的实施及跟进服务。
3、协助部门经理做好与客户往来信函、通知、呈文拟定、存档等的等工作。
4、按照规定时间对客户邮件、报刊登记、分发。
5、与工程部、安保部等部门建立经常性联系，熟悉了解各类专业知识，提高业务水平。
6、遵从上级指示，无异议地执行一切合理的工作安排。根据不同时期工作重点公司将有权对此岗位职责做出相应的调整。
7、负责本部门的文件和表格的登记、汇总、上报及存档工作。

任职要求：
1、年龄18-35周岁。
2、五官端正，形象良好，有亲和力，身体健康。

岗位职责：
1、协助消防主管做好日常值班及事务处理；

2、严格按照消防监控中心值班制度、操作规程，进行日常监控工作，发现异常情况及时汇报；

3、对工作中各项问题提出合理化意见和建议

4、认真做好值班期间设备运行及维修情况记录；

5、做好交接班工作；

6、明确本岗位所涉及的环境因素和危险源，并执行本部门的相关要求；

7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责：（提供免费食宿）
1、前台物业费、卫生费、水电暖费等的收取，并开制收款单；
2、收费日报、收费统计表等各种要求的统计分析报表的及时准确上报； 3、现金和支票要认真查验、核对、当天收入及时记账并录入系统；
4、收入款项的及时缴存；
5、按照财务规定按时进行财务结算；
6、根据客户和收费实际填制发票；
7、每2个月至所在地税抄报税；
8、其它领导安排的工作；

岗位提供免费食宿
岗位职责：
1. 严格控制人员、物品出入，引导人员、车辆等从指定的出入口进出；
2. 按规定对夜间进出人员进行验证；
3. 按规定对进出车辆进行登记；
4. 疏导门前秩序，确保门前区域的畅通；
5. 对岗位附近的公共设施设备进行看护；
6. 按照应急预案及上级指示处理突发事件；
7. 填写并妥善保管相关记录，做好交接班工作；
8. 完成领导的其它工作任务。
任职要求：
1、年龄18-55之间。
2、有从业经验者或退伍军人优先。
3、无犯罪前科。

岗位提供免费食宿8小时制度工作轻松无压力
岗位职责及要求：
1、负责住宅园区、楼梯等公共场所卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；
2、 负责会议室、的清扫、整理工作；
3、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；
4、完成其他临时性的工作。
5、年龄30-50岁，身体健康，吃苦耐劳，性格随和。

岗位职责：（提供免费食宿）
1、熟悉入户维修礼仪规范，能够熟练使用礼貌用语；
2、服从工作安排，负责住宅内的报修维修工作；
3、执行岗位责任制安全责任制，严格执行安全操作规程，确保人身及设备安全。
任职要求：
1、高中以上学历，同时具备水、电或空调操作证书者优先；
2、具备一年以上住宅、写字楼维修工作经验；
3、能够独立完成工作安排。